60岁以上劳动者辞退的补偿
更新时间:2011-08-22 20:32:30人浏览
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3位律师解答
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蒋克江律师
盟
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可主张未签订劳动合同的双倍工资,可要求依法定最低工资标准确定的工资而你单位少支付的差额,你还可主张单位为你购买社会保险。
2011-08-22 20:32:30
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超过60岁员工辞退补偿,看看合同
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