离职补偿是从试用期开始日期到离职日期算工龄对吗?我本人入职时间是2016年9月29日,离职时间是2018年4

更新时间:2018-04-28 16:30:22人浏览
问题描述:
您好,离职补偿是从试用期开始日期到离职日期算工龄对吗?您好:我本人入职时间是2016年9月29日,离职时间是2018年4
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨马强律师 咨询我
服务地区-吉林长春·电话-139-4300-1317
是的。。。。
2018-04-28 16:30:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三个月试用期是从哪一天开始的
三个月试用期是从哪一天开始的
在我们现实生活中,当大家入职某一个公司或者事业单位的员工时候,一般不会立马转正,都是有一段时间的试用期的,而这个试用期的时间一般是三个月。那么对于三个月试用期是
劳动争议处理
人浏览
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
管理员工离职时间
管理员工离职时间
在劳动关系当中,离职的发生并不是什么稀罕事,突然的离职无疑对用人单位带来一定的影响,一时间也找不到人来顶替岗位。所有员工离职的时间一定要选好时间。下面就让法律快
解除劳动关系
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非正式员工离职时间
非正式员工离职时间
正式员工要离职的必须提前三十日告知用人单位,已给用人唯进行工作交接的时间,包括准备离职的相关事项等,如果非正式员工要离职的,那么非正式员工离职时间要怎么确定呢?
员工管理
人浏览
员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。根据法律规定,解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职工资结算时间
员工离职工资结算时间
劳动法是保护弱者的,在我们的生活中,员工因为生活环境的变动或是工作追求的变化,往往会选择离职,离职的时候,公司需要何时就要结清工资呢?因此,想必大家想知道,关于
辞职
人浏览
带薪休假是职工的正当权利,不受侵害,单位应当保证职工享受年休假。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》规定,伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职
试用期离职
我10月进入公司,2个月试用期,快到转正的时候单位拖欠所有员工两个月的工资没发,说投资项目亏损,因此我在快到转正期的时候提出了辞职。目前我已经和单位办好了全部的
试用期
人浏览
单位办理社会保险所需要的材料:单位首次办理社会保险,需要提供8个证件材料:营业执照、税务登记证、组织机构代码证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以随时辞职吗
试用期可以随时辞职吗
试用期不是可以随时辞职的。员工在试用期的,需要提前三日通知用人单位,才能解除劳动合同。但如果员工与用人单位协商一致的,可
劳动纠纷
人浏览
本人工资用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2008年报关员考试时间推迟 确认时间可能为9月
2008年报关员考试时间推迟 确认时间可能为9月
记者从相关部门了解到,日前国家海关总署下发《关于推迟2008年报关员资格考试报名和考试时间的公告》,为确保考生安全,维护考生利益,海关总署经慎重研究,决定推迟2
物流考试
人浏览
依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
童工自动离职有工资吗
童工自动离职有工资吗
童工自动离职有工资的,首先用人单位雇佣童工是违法行为,劳动者父母或其监护人可以去当地劳动监察大队投诉;其次劳动者已经付出
劳动纠纷
人浏览
年后辞职过年休假的工资有吗
年后辞职过年休假的工资有吗
劳动者在年后准备辞职,享受年休假的期间,公司应当支付工资。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工在年休假期间享受与正常工作
劳动纠纷
人浏览
按照劳动合同的约定,试用期满即为拟转正的时间。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职n1补偿指什么
离职n1补偿指什么
“离职N1”这里的N指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿。N为工龄的年数,加几就为赔偿几个月的工资,N+1就是一年工
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。劳动争议,有证明劳动关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询