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辞职
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加班工资，你会算吗？
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你好，需要正常发放的。
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不会影响工资发放。
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一、员工自动离职怎么处理1、员工自动离职的处理如下：（1）劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔
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您好，用人单位从用工之日起，与劳动者建立劳动合同关系，不管是试用期还是合同期，劳动者提供了劳动就能获得报酬，如果用人单位不肯支付工资，可以向劳动行政主管部门投诉
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法律分析：伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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根据《劳动合同法》，您有权要求厂里支付您应得的工资。若厂里拒绝支付，您可以向劳动监察部门举报，要求发还工资及赔偿。否则，您可能面临工资损失，且厂家可能因违反劳动
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交商保本身不影响应届毕业生身份。但社保缴纳可能与工作关系相关，可能影响应届生身份。从法律角度看，缴纳社保通常意味着存在劳动关系，但商保与社保不同，不直接反映工作
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