公司解除劳动合同,2015年才给交社保,公司直接自动解除劳动合同该怎么办?有赔偿吗?

更新时间:2018-04-13 15:29:00人浏览
问题描述:
女普工满50岁,公司解除劳动合同,2011年进场,2015年才给交社保,公司直接自动解除劳动合同该怎么办?有赔偿吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
劳动纠纷可申请劳动仲裁维权。
2018-04-13 12:22:24
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2018-04-13 15:29:00
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
申请劳动仲裁维权。
2018-04-13 11:27:48
薛雨思律师
服务地区-上海上海
你好 社保不缴纳时效过期了
2018-04-13 12:58:15
张睿律师
服务地区-上海上海
您好,满退休年龄开始享受养老保险待遇的,劳动合同自动终止,没有赔偿;但是您可以要求公司为您补缴社保。
2018-04-13 11:39:28
您好,追缴社保具体该怎么办?
追问 2018-04-13 11:43:59
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
单方面解除劳动合同有赔偿
2018-04-13 11:18:48
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