公司不给我离职证明,交接签字资料等证明跟公司存在劳动关系,劳动仲裁的话胜算大吗

更新时间:2018-04-12 21:24:03人浏览
问题描述:
已提离职一个多月,且包括人事在内的离职签字,但总经理不批准,公司不给我离职证明,现在我能根据考勤,交接签字资料等证明跟公司存在劳动关系,且这个月社保已断,但我没有离职申请单据的拍照证据,劳动仲裁的话胜算大吗,如果公司以岗位重要,交接不清为理由怎么办,我交接的人公司今天让他填了离职单走掉了,要等再找到人我交接,整件事如何处理,劳动仲裁的话我的资料够不够
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2018-04-12 21:24:03
现在不利条件是:我7号提交的离职申请报告,我没拍照留证据;另外他会以我这岗位重要未交接清楚离开为由反过来告我;我交接的那个人,于今天公司让他填了离职单,她自己也签了字走了,我是否需要等新的人过来再交接?这三个不利条件,我仲裁的话会有影响吗
追问 2018-04-12 21:29:07
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