我在原单位工作满九年,一直请连续的请病假,现合同到期了,单位可以不和我续签合同吗?

更新时间:2018-04-13 06:17:27人浏览
问题描述:
你好,我在原单位工作满九年,最后一年由于颈椎间盘突出,一直请连续的请病假,现合同到期了,单位可以不和我续签合同吗?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡国蓉律师
服务地区-上海上海
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
2018-04-12 14:28:05
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-04-12 15:26:16
沈振佳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-0193-0754
如果医疗期届满,公司可以选择不续签,但需要向你支付经济补偿金。
2018-04-12 16:26:56
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,如果公司不续签合同,需要支付经济补偿金。
2018-04-12 16:04:33
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
可以的,但单位应当支付经济补偿金。
2018-04-13 06:17:27
孟海律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-187-2160-8536
有经济补偿的
2018-04-12 17:40:50
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
协商不成起诉。
2018-04-12 17:11:25
马样美律师
服务地区-上海上海
如已经过了医疗期,合同到期,且未在同一公司工作满10年的,单位有权不续签,但是单位应该支付补偿金
2018-04-12 15:56:44
邹高飞律师
服务地区-上海上海
你好,如被单位辞退 ,是有经济补偿的。
2018-04-12 15:09:06
韦云律师
服务地区-上海上海
如果已经过了医疗期,合同到期,单位有权不续签,需要支付你经济补偿金。
2018-04-12 14:52:49
陈文龙律师
服务地区-上海上海
单位不续签合同,您有经济补偿金的
2018-04-12 14:38:44
薛雨思律师
服务地区-上海上海
被单位辞退 有经济补偿的
2018-04-12 14:30:11
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