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你好，原则上，符合劳动合同法第39条情形的，即使你处于哺乳期，单位也无需支付任何赔偿，所以，你这边提出请假的事项具体是什么，请假多长时间呢？劳动者权益保护并非没
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关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履
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施工合同是不是要式合同
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您好，合理、合法
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你好 可以把你想咨询的问题详细说一遍
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对线下合同租手机逾期引发的起诉，您应立刻与出租方协商，寻求解决方案以避免纠纷升级。根据《中华人民共和国民法典》的规定，您需要履行租赁义务，包括按时支付租金等。如
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建设合同属于什么类别合同
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合同是不是签了名字就有效了。而且前提是合同里没有违法的条款，如果与法律相抵触，你的合同或者相关条款是无效的，也就是说，合同无效或者部分无效。另外，还要在双方有承
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先施工后签合同违法吗
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你好：报警解决依法处理
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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毕业证延迟一周可能对入职签约有影响。根据劳动法，入职需具备相应资格。若公司坚持签约日期，可能需协商或提供其他证明。若公司拒绝，需及时咨询法律意见。
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您好，您的问题是什么呢？可否详细说明
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