6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![王凡律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200624094337chzq4ew3upih98_110wh110.jpg)
服务地区-湖北武汉
你好,建议和厂里协商一下
一般是可以的
如果你方便的话,请来电说,具体情形你可以通过我个人页面下的号码联系我近一步免费咨询,希望可以帮到你。
看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解。
2018-04-12 09:43:47
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1、员工急辞职,如果用人单位同意的话,用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
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您好!应当给付工资。
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您好,建议与单位协商解决。
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如果是试用期,提前3天通知厂。
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没给你办社保之类的,随时通知辞职。
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您好,可以沟通,具体详聊
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