没有劳动合同工伤需要去鉴定嘛
更新时间：2018-04-12 09:09:17人浏览
问题描述：
没有劳动合同工伤需要去鉴定嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
虽然法律上明文规定任劳动者必须和企业签订劳动合同，但是还是有很多时候还是有没有签订合同的情形，那么2022年没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走？工伤鉴定程序是怎样的
工伤鉴定程序
人浏览
如果您是与单位建立了劳动关系，可以先申请工伤认定以及伤残等级鉴定，要求单位赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同如何申请工伤鉴定
没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，因为并不是所有的单位会跟劳动者签订劳动合同。因此，想必大家想知道关于没有劳动合同如何申请工伤鉴定？工伤鉴定要注意哪些事项？
工伤鉴定知识
人浏览
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，根据需要组织工伤人员进行医疗检查，并依法组成专家组，由专家组在面见工伤人员的基础上，依据国家劳动能力鉴定标准提出鉴定意
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同情况下，需要先证明存在事实劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的、。，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
只要有劳动关系证明就可以。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你要先申报工伤，如果对方不认可劳动关系，你还要先仲裁劳动关系后申报工伤，之后做鉴定，根据鉴定结果计算赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残等级需综合判定，一般为一到十级。具体等级由鉴定机构根据《人体损伤致残程度分级》标准，考虑组织器官损伤、功能障碍及医疗护理依赖程度等因素决定。如不及时进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果到期了是可以辞退的，如果没到期就不可以随便辞退劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
注册资金200万本身不直接涉及个人所得税。个人所得税是针对个人所得收入征收的。注册资金是公司的初始资本，与个人所得无关。分析：注册资金是公司成立时股东投入的资本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
承揽关系中受伤一般不能认定为工伤。因为承揽关系并非劳动关系，所以无法享受工伤保险待遇。但是，可以根据相关法律规定要求人身损害赔偿，包括医疗费、护理费等。根据《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
约定试用期的解除也需要合法理由，并通知公会，让员工有申诉权利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班商业险部分单位承担
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节当天0点到24点，过了24点后就没有了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
