如果签订了劳动合同，之后辞职了但是公司要求做到下个月不然工资不发，但是现在公司就扣钱特别厉害最低工资的保障有用吗？
更新时间：2018-04-12 10:23:49人浏览
问题描述：
如果签订了劳动合同，之后辞职了但是公司要求做到下个月不然工资不发，但是现在公司就扣钱特别厉害最低工资的保障有用吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，不能随意克扣
也不能低于最低工资
不然是属于违法的情况
如果你方便的话,请来电说，具体情形你可以通过我个人页面下的号码联系我近一步免费咨询，希望可以帮到你。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。
2018-04-12 10:23:49
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