3位律师解答
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作为返聘员工的乌鲁木齐市市民张明,在工作时死亡,其家人和单位就赔偿问题产生纠纷,直至8月双方走上法庭。张明是新疆某公司的老员工,2005年7月他正常退休。201
损害赔偿知识
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1、已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤。2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇
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在工作中受伤,首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助
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上班期间发生工伤处理流程;(1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
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退休职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。退休人员被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同
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您好,具体看什么原因等综合判断。
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还是原来的单位吗?多长时间死亡的?
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这个要看致死原因
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你好,你的情况说的不太清楚,先为你解答一下,你的事情要具体分析返聘人员与用人单位形成的是劳动关系还是劳务关系,如果是劳动关系,工作中突发疾病在48小时内抢救无效
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老赖拖欠巨款,贷款人可以与其协商,要求其在合理期限内付款;如果协商不成的,贷款人可以准备起诉状向法院起诉,也可以在支付令能送达老赖的情况下,向法院申请支付令。法
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公司搬迁,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
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若去劳动局投诉时找不到老板电话,您可以直接前往劳动局进行投诉。依据《劳动合同法》,劳动行政部门有责任协调解决劳动关系问题。不提供老板电话不会影响您的投诉处理,但
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不合法。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》,非因员工原因造成的停工停产期间,用人单位应按规定支付工资。断水断电可能影响员工正常生活,违反劳动法规
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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这不很正常么,不会以为公司不能用吧?
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工伤认定书在发布后15日内,若无行政复议或行政诉讼则生效。依据《工伤保险条例》,工伤认定决定一般应在提交材料后60日内作出,对于事实清楚、权利义务明确的申请,应
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去年的年终奖发放主要依据公司规定和去年表现,今年记过通常不影响去年年终奖。公司可根据经营状况和员工表现决定是否发放年终奖,给部分人发放并不违法,但需确保按时足额
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您好,具体什么情况方便电话沟通吗?
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