试用期工伤赔偿

更新时间:2018-04-16 06:16:08人浏览
问题描述:
我想了解一下工人在试用期上班几天后左手食指被设备挤伤,前面一节手指粉碎骨折做手术,后期私了有什么依据可寻
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
你好,属于工伤,可以申请认定工伤,要求单位支付工伤赔偿
2018-04-10 21:23:14
徐静律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-135-5433-8072
你好,属于工伤,可以申报工伤,之后进行伤残鉴定维权。
2018-04-11 10:10:37
朱祥勇律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-158-6185-2452
那就自己协商一下就好了。
2018-04-10 17:43:04
石志忠律师
服务地区-江苏南京
试用期也在劳动合同期之内。工伤按正常程序处理。私了是双方自愿协商,只能自己愿意,没有什么强制性规定。
2018-04-16 06:16:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤待遇及工伤赔偿
工伤待遇及工伤赔偿
1、医疗费。2、住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费;辅助器械费;停工留职期工资;生活护理费;一次
劳动纠纷
次播放
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工伤事故赔偿以什么为标准
试用期工伤事故赔偿以什么为标准
每个员工基本上与公司都签订了劳动合同,试用期有使用期的劳动合同。很对人会问了,在试用期间面临的一些待遇是否和正式员工一样的?试用期工伤事故赔偿以什么为标准呢?我
工伤事故赔偿
人浏览
试用期被辞退有赔偿吗,根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿项目
工伤赔偿项目
(一)医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目
工伤伤残标准
人浏览
劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的时限
工伤赔偿的时限
工伤赔偿的时限问:厂方不支付医疗费,工伤员工如何维护自己的合法权益?答:厂方不支付医疗费,工伤员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,工伤员工要求
工伤赔偿知识
人浏览
试用期内受工伤可以获得赔偿吗?只要劳动者和用人单位之间签订劳动合同,或者形成事实劳动关系,在试用期受到伤害,就应当认定为工伤,可以获得赔偿,具体内容,下面就由法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期裁员有赔偿吗
试用期裁员有赔偿吗
在试用期内,用人单位裁员需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
劳动纠纷
次播放
工伤死亡赔偿项目及标准:1、丧葬补助金:6个月×3400元/月;2、供养亲属抚恤金(抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资)为:a、配偶每月为40%×本人工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死了赔付多少钱
工伤死了赔付多少钱
1、丧葬补助金为六个月的当地职工上年度月平均工资,因此每年金额不同。2、通俗一点讲,一次性工亡补助金为赔偿20年工资,标
劳动纠纷
次播放
工伤发生后,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三天受伤怎么赔偿
试用期三天受伤怎么赔偿
试用期三天受伤,如果属于工伤,按照工伤标准进行赔偿。根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停
劳动纠纷
人浏览
你好,如果你主动辞职时没有经济补偿金的。你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿是一次性赔偿吗
工伤赔偿是一次性赔偿吗
工伤赔偿并不是一次性赔偿。根据法律规定,由工伤保险基金支付的各项待遇应按《工伤保险条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇
劳动纠纷
人浏览
试用期被辞退有赔偿吗
试用期被辞退有赔偿吗
劳动者出现法定过失辞退情形时,无论其是否在试用期,用人单位无需经济补偿,劳动者还需要为因此造成的用人单位损失承担赔偿责任
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》中对于试用期的限定如下:(一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上,根据劳动合同期限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除劳动合同需要赔偿吗
试用期解除劳动合同需要赔偿吗
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,不需要进行赔偿的;劳动者在试用期间存在过失辞退情形,用人单位也不
劳动纠纷
人浏览
从宜春市人力资源和社会保障局获悉,为保障职工依法享受工伤保险待遇,宜春市将根据全省的统一部署,要求各事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织在2013年7月1日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询