劳动仲裁时如何让公司出示考勤记录和工资条
更新时间：2018-04-14 08:56:55人浏览
问题描述：
我的情况是，仲裁重庆某某管理有限公司没和我签劳动合同的双倍工资差额并且没交五险一金和没付我节假日加班费现在问题是1、仲裁员说我提交的证据（我在公司的合影照片，工作设计图，工作文件等）大多部分都是属于（写的）某某，只有很少很少的是写的重庆某某，所以证据力度不大。2、我想要劳动仲裁要求公司出示我的工资条和考勤记录，但是仲裁员说需要我先出示公司的确有规定发工资的时候有工资条这件事，（我无法去银行拉流水，因为是发的现金）。3、我有公司每个月发放给我妈妈银行卡上的孝老基金（福利）的银行流水，但是是通过公司财务的私人支付宝账号转账的并且财务在前十多天的时候辞职了！现在我该怎么证明？怎么要求对方出示工资条？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈加林律师
盟
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好！工资条和考勤记录属于单位的举证责任；你还可以想法找相关的同事，业务客户的书面证人证言；财务离职但其作为原来公司的财务人员，这点也是可以申请仲裁机构调查的。如果仲裁员拒绝受理，你可以要求其出具“不受理通知书”，你可以拿着不受理通知书直接前往法提请劳动诉讼。
2018-04-14 08:56:55
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