集团公司破产了或者现在这个企业破产了,会不会影响我的经济补偿?经济补偿会不会从2018.1.1算起?

更新时间:2018-04-10 05:38:59人浏览
问题描述:
你好,是这样的,我在一家公司上班10年,劳动合同2017年底到期,前两次合同是跟集团总公司签的,每次5年。然后上班一直是在集团公司下属企业上班。今天现在所在的下属企业拿合同让我签,是无固定期限劳动合同,签约时间为2018.1.1,但用人单位那一栏发生了变化,从集团公司变成了现在所在的单位,合同其他内容没有变化,只是要求在这次签的这个合同尾部注明,服从集团公司内部调动。由于现在集团公司以及现在所在的下属企业不是很景气,随时有破产的风险,如果这个合同我签了,集团公司破产了或者现在这个企业破产了,会不会影响我的经济补偿?比如说现在所在的下属单位破产了,经济补偿会不会从2018.1.1算起?现在我所在的下属企业,2017年底以前企业法人是集团总公司,但其年底做了变更,现在为集团总公司控股的一个分公司。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区-陕西西安
如果被辞退,你无论干15年还是20年,最多只补偿12个月的工资。。。。
2018-04-09 19:02:48
华律师你好,关键是合同这样签,是否会影响我的工作年限,毕竟甲方变了
追问 2018-04-10 08:55:37
不管是集团公司,还是下属公司,只要按时给你缴纳社保,就没有问题。。。。
追答 2018-04-14 08:55:04
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
合同到期有补偿金
2018-04-10 05:38:59
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如果被辞退,你无论干15年还是20年,最多只补偿12个月的工资。。。。
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具体情况还要具体分析,一般是沒事的
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你好:如果自愿辞职,一般没有经济补偿
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