关于解除劳动合同的补偿或赔偿
更新时间：2011-08-21 18:39:26人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
如果员工不要求继续履行劳动合同的话，单位需支付经济赔偿金，即经济补偿金的双倍
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询
2011-08-21 10:34:31
服务地区-广东深圳
如果是劳动合同到期，单位的原因不续签劳动合同，从2008年开始计算工作多少年给予多少个月的经济补偿金。如果合同未到期，单位违法提前解除劳动关系，单位应根据员工的工作年限每满一年支付一个月工资再乘以2倍作为经济赔偿金。
2011-08-20 23:18:45
服务地区-北京北京
您好，如果是劳动合同到期，单位的原因不续签劳动合同，从2008年开始计算工作多少年给予多少个月的经济补偿金。如果合同未到期，单位违法提前解除劳动关系，单位应根据员工的工作年限每满一年支付一个月工资再乘以2倍作为经济赔偿金。
2011-08-20 22:19:22
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可以拿到。
本人是专业劳动纠纷律师，如需要法律帮助，请随时联系。
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您好，如果是劳动合同到期，单位的原因不续签劳动合同，从2008年开始计算工作多少年给予多少个月的经济补偿金。如果合同未到期，单位违法提前解除劳动关系，单位应根据
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