现在让公司支付他工资，也没有跟同事交接，我公司如何追究他的责任？怎么处理这个事情？

更新时间：2018-04-10 11:42:29人浏览

问题描述：

我公司一位员工4号发邮件说辞工，在4号当天没有经过任何上级领导批准就私自离开，现在让公司支付他工资，主要这位员工手头上的工作都没有完成，也没有跟同事交接，我公司如何追究他的责任？怎么处理这个事情？谢谢

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

王艳超律师

服务地区-广东深圳

员工要求正常工作期间的工资是合法的。但员工违法解除劳动合同，用人单位可要求员工赔偿由此产生的损失，但该损失需要用人单位举证证明。

2018-04-09 12:45:41

曾伟律师

服务地区-广东深圳

您好，首先，公司应当支付其已经工作时间的工资。其次，该员工具体是何种工种？工作未完成是否会给公司带来损失？损失应当有具体的计算方式。若有，则可以根据损失多少追究其责任。

2018-04-10 11:42:29

严燕律师

服务地区-广东深圳

要求其回来交接，如没有交结导致你们经济损失的可以要求赔偿

2018-04-09 14:57:26

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