我休产假期间,被合并后没有了职位,公司没有给我任何告知或协商,这样公司违法吗?我应该怎么做?

更新时间:2018-04-09 11:20:20人浏览
问题描述:
请问:我休产假期间,部门被合并了,我之前是部长,被合并后没有了职位,公司没有给我任何告知或协商,直接聘用了新人!这样公司违法吗?我应该怎么做?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-04-09 09:23:23
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议,人社局投诉
2018-04-09 06:59:12
李鸿雁律师
服务地区-北京北京
如果单位有调岗降薪的行为,可以申请劳动仲裁的
2018-04-09 11:20:20
中润精英律师
服务地区-北京北京
您好,如果单位有调岗降薪的行为,可以申请劳动仲裁的
2018-04-09 10:56:00
薛雨思律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁
2018-04-09 10:27:16
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
建议,人社局投诉 .
2018-04-09 09:12:29
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,人社局投诉
2018-04-09 08:34:53
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