员工分红入股写的是安股交付保证金,正常吗
更新时间:2019-05-09 02:55:12人浏览
问题描述:
员工分红入股写的是安股交付保证金,正常吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
刑事案件律师团队
推荐
已帮助129226人 · 响应时间 平均2分钟内
所谓入股,就是与股东签订股东协议。这个协议是约定股东之间权利义务的书面协议,而不是股东与公司的协议。
劳动合同是劳动者与单位签订的约定劳动者与单位之间权利义务的书面协议,这就是说,股东协议和劳动合同的签订主体是不同的。
依据《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动合同是劳动者与单位签订的约定劳动者与单位之间权利义务的书面协议,这就是说,股东协议和劳动合同的签订主体是不同的。
依据《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2019-05-09 02:55:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,这个需要按照协议的了。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师草拟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入股分红一般都是由董事会提交、股东大会讨论决定分红方案之后,根据方案和股份结合分配的。上市公司的股东大会通过分红方案之后、公告分红方案,股东的红利通过交易所的账
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退股的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司股份转让的情况:一、在公司的股东之间进行。《中华人民共和国公司法》第35条规定:“经股东同意转让的出资,在同等条件下,其他股东对该出资有优先购买权。”二、股
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要对市场风险有充分的认识:第一、上市公司的经营风险。在中小企业板块上市的公司大部分是中小型的高新技术企业。它们缺乏规模效益,抗风险能力较弱,因而在经营上具有一定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上按照股东实缴的出资比例向股东分配利润,也可以通过协商一致的方式(自行约定特殊的股东利润分配方式)分配利润,但后者须经过全体股东一致同意方能生效。(一)股东
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人股权转让办理流程细节:1、在股权转让交易中,转让方为纳税义务人,而受让股权的一方是扣缴义务人,履行代扣代缴税款的义务2、股权交易各方在签订股权转让协议并完成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
技术出资入股的比例控制
在公司法制定时,我国处于社会主义初级阶段,社会经济还不是很发达,加上技术成果是一种无形资产,其无形性在作价上存在着相当大的困难,如果不加以限制让其任意出资的话,
股东出资
人浏览
入股企业改制退股可以吗
入股,改制,离岗,企业,红利,土政策入股企业改制退股可以吗07年企业改制时,要求职工入股,现在经营状况很好,每年红利在25以上,可是经理们商量一下,定了个土政策
民营企业改制
人浏览
根据《中华人民共和国公司法》第一百八十六条清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要想最大限度把握中小企业板块的机会,投资者可以从四个方面来入手:一、坚持成长投资理念。选择那些具有成长性和投资价值的公司进行投资。二、注重公司基本面研究。要观察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询