骨折韧带断裂需要手术,要休假至少3个月,我在哺乳期,公司会辞我吗?医疗期限是什么标准

更新时间:2018-04-09 20:54:21人浏览
问题描述:
放假期间把脚崴了,骨折韧带断裂需要手术,要休假至少3个月,公司应该怎么发工资给我,我在哺乳期,公司会辞我吗?医疗期限是什么标准
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。   《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
2018-04-08 19:57:02
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
根据鉴定等级而定。赔偿 ,有正规的住院病例 单位无权开除你
2018-04-08 20:01:29
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-04-08 17:19:14
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以人社局投诉。
2018-04-08 18:01:13
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
你好,公司发病假工资给你
2018-04-09 20:54:21
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,公司发病假工资给你
2018-04-08 21:06:23
周雷律师
服务地区-北京北京
可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-04-08 20:27:53
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,单位需要支付病假工资,哺乳期不能辞退。
2018-04-08 17:16:38
申恒英律师
服务地区-北京北京
可以根据公司规章制度申请病假,享受并加工资;如果单位违法辞退哺乳期的员工,可申请劳动仲裁主张违法解除的经济赔偿金。
2018-04-08 16:52:19
易磊律师
服务地区-湖北武汉
你好,公司发病假工资给你
2018-04-08 16:44:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
监外执行哺乳期怎么算刑期
监外执行哺乳期怎么算刑期
1、监外执行,是指由于罪犯具有法律规定的某种情形而暂时变更刑罚执行场所和执行方式,在监狱外执行刑罚的一种刑罚执行制度。2
刑事辩护
次播放
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假需要什么条件,如何计算?
年休假需要什么条件,如何计算?
年休假需要的条件是要求职工工作的累积时间满足一年以上,得到的年休假的假期是根据累计的工作年限计算的。年休假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一
工时休假
人浏览
生育报销一、生育津贴1、所需材料:《结婚证》原件及复印件一份;《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明原件及复印件一份;医学诊断证明书原件及复印件一份;《北
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者生病请假,病假工资是多少?
劳动者生病请假,病假工资是多少?
天下无敌的您生病了并向公司请假,那么请病假是否有工资?病假工资是多少?关于病假工资是否属于劳动报酬?如何认定病假工资是否足额发放?接下来法律快车小编为您一一介绍
工资
人浏览
关于劳动合同纠纷:在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对女职工流产休假有什么规定吗?
劳动法对女职工流产休假有什么规定吗?
劳动法对女职工流产休假有什么规定吗?1988年9月4日劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定:女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予1
女职工劳动保护
人浏览
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一个月工资一般什么时候发
试用期一个月工资一般什么时候发
试用期一个月的工资,一般是在用人单位与劳动者约定的日期发放。如果劳动合同被依法解除或终止的,则用人单位应当在解除或终止劳
劳动纠纷
人浏览
刑事案件伤残鉴定程序:1、对公安机关在办理治安、刑事案件中,当事人要求进行伤情鉴定的,办案单位应及时开具法医伤情鉴定委托书,当事人凭委托书到被委托的法医鉴定机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拘役5个月算坐牢吗
拘役5个月算坐牢吗
拘役5个月算是坐牢。拘役,是剥夺犯罪人短期人身自由,就近实行强制劳动改造的刑罚方法,是刑事犯罪后给予的刑事制裁。根据《刑
刑事辩护
人浏览
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期六个月被辞退有补偿吗
试用期六个月被辞退有补偿吗
用人单位以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由辞退的,是没有经济补偿的;用人单位非过失性辞退劳动者需要支付经济补偿金
劳动纠纷
人浏览
劳动者在工地上骨折,如果劳动者在用人单位上班的,用人单位是需要为劳动者的人身安全负保障义务的。如果劳动者受到意外伤害的,需要进行工伤认定,确定是工伤的,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三个月内可以辞职吗
试用期三个月内可以辞职吗
试用期三个月内可以辞职,只需要提前三天通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书
劳动纠纷
人浏览
试用期需要签合同吗?
试用期需要签合同吗?
有很多刚刚毕业的大学生对于劳动法不是很了解,常常被用人单位借此钻空子,在试用期内不签订劳动合同。那究竟试用期需要签合同吗?为了保护自己的合法权益,试用期不仅要签
劳动合同知识
人浏览
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:请病假需要什么证明?劳部、务院经贸办、卫部、家工商行政管理局、华全总工《关于加强企业伤病休职工管理工作通知》劳险字〔1
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是无固定期限劳动合同
什么是无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的没有确定终止时间,并不是没有终止时间。如
合同纠纷
次播放
用人单位不与劳动者签订劳动合同,也未缴纳社会保险,如果达到纳税的标准,依然需要帮劳动者代扣个人所得税。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付入职第2个月未签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询