但因解除劳动关系通知书上的解除理由，可以要求赔偿么？会不会影响我要双倍赔偿呢？
更新时间：2018-04-09 08:09:50人浏览
问题描述：
公司以劳动合同法39条重大违纪为借口辞退我，我已申请仲裁，但因解除劳动关系通知书上的解除理由，造成我去不了心仪的单位，造成的损失，可以要求赔偿么？还有在这期间我找个公司办入职，会不会影响我要双倍赔偿呢？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
2018-04-08 18:10:55
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