节假日当天休息。公司说有人清明本来就休息给存休8小时,这样合理吗?
更新时间:2018-04-09 21:00:55人浏览
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10位律师解答
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辞职后离职前遇到法定节假日有无工资1、没有离职之前当然要计算工资。2、你可以主张双倍工资。3、申请劳动仲裁,依法维权。
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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您好!不合法。。。。
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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不违法的。。。。
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签了合同干了8天被辞退了,有工资
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这个不合法的地方也可以申请劳动仲裁
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到期不续签可以主张n的一个赔偿。
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