公司介断给我签了二次劳动合同,但一直未提交社保，给你交社保。我对他说社保是劳动者的享有的待遇
更新时间：2018-04-07 22:18:39人浏览
问题描述：
我在本市私营制衣公司工作已十年，公司介断给我签了二次劳动合同,但一直未提交社保，今年我对他说要交社保，他说我私营企业给你们外地人交社保要亏损的，说我们本市私企没有给外地人交社保，说我法人代表也没有收到政府文件，给你交社保。我对他说社保是劳动者的享有的待遇，最后老板娘才免强给我一点钱让我今年自己交，律师你说我该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不缴社保，劳动者可以辞职
单位不缴社保，劳动者可以辞职用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况
辞职
人浏览
1、已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。《社会保险法》第八十四条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中不可以约定每月工资包含加班费，加班费不属于工资，是劳动者另外加班所补偿的费用。因此没有加班工资一说。通常，用人单位为了免除自己的法定责任、排除劳动者权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位签订劳动合同，补缴各种社会保险。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你必须及时维护你的权利，主张与公司签订劳动合同。如果公司不同您签订劳动合同，则如果您离职，可以要求双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
详询当地有关部门确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要主管部门审批
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故误工费如何算
交通事故误工费如何算？本文详细解读了误工费的计算依据、标准以及方式，包括误工时间的确定、收入状况的证明等。了解这些规定，有助于受害人合理维护自己的权益。
交通事故人身损害赔偿
人浏览
您好，可以搜集相关证据起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强制执行时效一般是多长时间
强制执行时效一般为6个月，超过时效可能失去申请权利。申请执行可通过法院程序、媒体曝光或外地法院协助。费用包括申请执行费和其他诉讼费用，需提前了解并支付。
强制执行期限
人浏览
受害人本人在的由受害人写，受害人死亡或者重伤无法书写的，由家属写。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！如果有涉及侵犯您个人隐私的行为的，您可以直接报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，详细描述才好帮你解答。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！是由哪个机关登记的结案证明呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
