请问公司安排我赔偿合理吗
更新时间：2018-04-09 21:04:36人浏览
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6位律师解答
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般而言，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2018-04-08 16:16:39
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