2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
1、根据劳动合同法第9条,收取培训费违法,可随时要求退培训费。
2、一般情况下试用期提前3天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿。
2011-08-20 15:45:30
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