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需要做伤情鉴定与伤残等级鉴定。
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用人单位对于劳动者是有人身安全保障的义务的，如果劳动者发生工伤的，用人单位是需要负责的。当事人是需要进行伤残等级鉴定的，确定了伤残等级，才能确定赔偿数额。那么，
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因车祸而产生骨折的时候很多受害者都觉得很冤枉，自己无端端遭遇横祸要养伤几个月。为了让自己能够尽快的从车祸减轻损失，很多人都希望能够争取到一定的赔偿金，那么交通事
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工伤保险待遇主要的补偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险
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首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受
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伤者可以起诉主张赔偿的
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，
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法律分析：因工作致髌骨骨折工伤的理赔是先向当地的工伤保险机构申请工伤认定，得到准确的工伤认定的结果以后，经病情相对稳定申请工伤鉴定，劳动能力鉴定出了伤残等级后，
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在劳动法的框架内，用人单位可以依法辞退员工。具体的操作方法包括：在证明员工试用期不符合条件后解除劳动关系；当员工发生严重违纪行为时，依据公司内部规章制度进行解雇
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二次报销主要是在街道或者单位的。如果单位是有参加工会那种二次报销保险就可以，否则要看家里的经济情况了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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若老板未支付工资，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其限期支付，
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收集你所涉情况对应的资料，可以向社保机构进行投诉的
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可以要回工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次性付清工资。若蜜雪未支付你6天的工资，你可以向劳动局监察大队投诉，要求支付拖欠的工资。
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你好，事发时刻是否有报警
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