提前60天辞职老板不同意老板不发工资怎么办

更新时间:2018-04-05 19:54:12人浏览
问题描述:
提前60天辞职老板不同意老板不发工资怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章侃律师 咨询我
服务地区-安徽池州·电话-138-5665-5508
劳动者辞职,用人单位不发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2018-04-05 12:30:25
章侃律师 咨询我
服务地区-安徽池州·电话-138-5665-5508
单位拖欠工资不发,那么员工是可以向劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2018-04-05 12:45:11
卢志平律师
服务地区-广东广州
到劳动仲裁委提起仲裁
2018-04-05 19:54:12
朱抿菘律师
服务地区-湖南怀化
  根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者请按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。   如用人单位因此扣发工资,可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),再要回工资就是了。
2018-04-05 11:50:18
余婧怡律师
服务地区-湖北武汉
你好可以劳动仲裁
2018-04-05 11:43:52
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