我是急辞工公司应该扣我多少工资
更新时间：2018-04-04 20:03:13人浏览
问题描述：
你好我是急辞工公司应该扣我多少工资
3位律师解答
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1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、根据法律规定，应当提前三十天书面提出辞职后才能离职；3、如果劳动者急辞职没有给单位造
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不清楚..
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违约的话，要承担违约责任。协商。
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临时工没签合同拖欠工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报，由该部门责令一定期限支付足额劳动报酬。即使没签劳动合同，劳动者也依法享有取得报酬的权利。法律依
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自离不会影响六月工资的发放。根据《工资支付暂行条例》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。若七月二号自离，六月工资应正常支付，非法克扣可起诉维权。
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可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》，若公司因无订单而解除劳动关系，应支付经济补偿。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以要求补缴社保，如因此解除劳动关系的可要求支付经济补偿金。
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剖腹产，国家规定是90天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；符合晚婚晚育规定的女员工增加30天
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