续签合同的岗位低于原合同,因此员工拒绝签字,公司又不经济赔偿,跟员工打持久战。这样员工吃亏吗?

更新时间:2018-04-04 13:43:15人浏览
问题描述:
合同的岗位低于原合同,因此员工拒绝签字,公司又不经济赔偿,跟员工打持久战。这样员工吃亏吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-福建厦门
你好,公司是应当支付经济补偿金的。可以申请劳动争议仲裁。
2018-04-04 08:39:11
邹道雄律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-153-5935-1430
可以的。公司不签合同需要承担法律责任
2018-04-04 08:54:22
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
这样员工吃亏
2018-04-04 13:43:15
那我怎么办,像我这种弱势群体,怎么跟大公司抗衡,我继续上班,公司又不表示的,让我非常着急。
追问 2018-04-04 18:18:18
王少杰律师
服务地区-福建厦门
这要看原来合同是如何规定的,你如果没有与公司签订劳动合同但又继续在上班可以视为双方同意按照原来劳动合同的约定继续履行合同。
2018-04-04 09:21:43
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