厂里已经拖了两个月工资没发，这次发工资是拖到第三个月了，而且是分二次发。老板这样算违返劳动合同吗?
更新时间：2018-04-08 11:47:17人浏览
问题描述：
厂里已经拖了两个月工资没发，这次发工资是拖到第三个月了，而且是分二次发。老板这样算违返劳动合同吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2018-04-08 11:47:17
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