劳动合同上公司要求劳动者自己用笔写上去的公司附加的几条条款有效吗？
更新时间：2018-04-03 18:43:12人浏览
问题描述：
劳动合同上公司要求劳动者自己用笔写上去的公司附加的几条条款有效吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位能单方面在劳动合同中规定保密条款吗？
编辑同志：我是某精密仪器铸造厂的一名普通女工。我们厂为了防止新的铸造工艺秘密外泄，在与职工签订的劳动合同中单方补充了保密条款，条款规定在新工艺技术试验过程中，职
商业秘密
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同没变更，劳动者的工资涨了，应当按照实际的工资状况支付加班费。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的免责条款是否有效
劳动合同“免责条款”是否有效？大假过完的第一天，老蒋就接到乐山一位读者的来电，他说他与一施工单位签的劳动合同中有：“工作期间发生工伤后果自行承担”的不合理规定，
劳动合同争议
人浏览
员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同缺少必备条款是否有效？
用人单位在制作劳动合同时，应当具备上述基本条款，并且签订劳动合同后，应当给劳动者持有一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者
合同内容
人浏览
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
必须双方协商好，还要出一个书面说明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体是如何约定的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
附加条款无效！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴是医疗报销费吗
生育津贴并非医疗报销费，而是国家和社会对女职工生育期间的经济补偿。生育保险报销比例依据生育情况而定，顺产、难产、剖腹产有不同标准。超出规定费用由个人承担，其他疾
生育保险
人浏览
你好，需要结合具体情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以举报此事
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业同工不同酬的，劳动者可以向企业所在地的劳动保障部门进行举报，劳动合同有约定仲裁条款的，可以向仲裁委申请仲裁，或者可以直接向人民法院起诉。同工不同酬的危害是违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院调解离婚程序：1、开始调解。一般由审判员一人主持，也可以由合议庭主持；2、展开调解。必须双方自愿，不得强迫；3、调解结束。调解成功的，人民法院应当制作调解书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果检察院决定不起诉那就相当于无罪了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是已经委托律师代理了吗？你的诉求是什么了？每个案子的简易程度不一样收费的情况也不一样的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
我的父亲因容留他人吸毒被抓了，车也被扣了，车主是我的父亲，可是近几年车一直是我在开，请问这种情况我可以把车要回来吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询