按照国家规定按病假发放一定比例的工资，原因是国家规定自动休息，不开病假，这样单位和医院政策不一样
更新时间：2018-04-03 22:57:11人浏览
问题描述：
律师，您好，本人怀孕38周了，还未生产，一直正常上班，产检除外，单位比较人性化，可以在生产前休息，按照国家规定按病假发放一定比例的工资，直到生产后开始算产假，只是生产前的休息这段时间的工资需要医院开病假单才能发放，但是妇幼医生说医院满了38周统一不开病假单了，原因是国家规定自动休息，不开病假，这样单位和医院政策不一样，生产前休息的这段时间工资也拿不到，咋么办？？？求解答
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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