公司开除员工，如何索取赔偿，满半年，如果公司不赔偿，应该有什么渠道
更新时间：2018-04-17 16:32:23人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好，用人单位违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果协商不成，您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。
2018-04-03 15:29:56
服务地区-湖南长沙
用人单位无故解雇您或逼您辞职是违法的，此时：
【1】如果您要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；
【2】如果用人单位最终还是与您解除了劳动合同，此时用人单位除了向您支付实际工资外还应当按经济补偿标准的2倍向您支付赔偿金。
2018-04-03 13:40:38
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你好可以申请劳动仲裁
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非法解除劳动合同可以主张双倍赔偿
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你好，收集相关证据，可以申请劳动仲裁，如需帮助可以电话咨询。
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你们可以申请劳动仲裁。
1、自2008年7月2日起可以要求双倍工资（因未签劳动合同）；
2、违法解除劳动合同要求赔偿：工作满一年补偿一个月工资，赔偿则是补偿
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首先要收集证据，就是你在这个公司工作年份的资料，比如工资单、工资存折复印件等。然后可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益。对于因用人单位未缴
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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你好，不合法的哦，你可以要求足额支付薪资
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你好，按劳动合同约定处理
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你好具体什么情况可以沟通一下
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如果不涉及专项培训的费用，同时你又已经履行提前30天书面通知的条件，是不用赔偿的。
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