4位律师解答
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1.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定;2.如果符合上述规定的,即使擦破点皮,也是工伤!3.有什么不明白的
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鉴定。
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申请工伤鉴定。
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职工发生工伤的,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工
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购买社保的年限:参保人员累计缴费满十五年且达到法定退休年龄的,才可以领取基本养老金。累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年;也可以转入新型农村社会养老保险或者
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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一、扣暑假工工资违法吗1、扣暑假工工资违法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系,应该如实发放工资,如果有扣除工资行为的,可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当
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法律分析:根据法律规定工厂停工期最多多久并没有法律方面的限制。非因劳动者原因,工厂停工、停产的,在一个工资支付周期内(即一个月内非因劳动者原因,工厂停工、停产的
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这可能涉嫌欺诈或不当得利。您应立即停止支付任何款项,并寻求律师帮助,必要时可以向公安机关报案或向法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。
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你好,有无签合同购买社保9
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