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我已经在一家单位工作三个月，但单位一直都没有与我签劳动合同，是否存在事实劳动关系
答：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）
事实劳动关系
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用人单位无故辞退劳动者，应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁
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工人不签劳动合同，企业能怎么办？
工人不签劳动合同，企业能怎么办？劳动保障负责人说，《劳动合同法》明确规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等都应该与其有劳动关系的劳动者签
劳动合同订立
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你好，可以申请劳动仲裁主张双倍工资
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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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根据我国相关法律的规定，如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求，有权解除劳动合同。那么，是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢?一、
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可以申请劳动仲裁
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你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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你好：申请劳动仲裁解决
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你好：可以起诉解决
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
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具体的情况是怎样的呢
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您好，如果您的开发工作并没有涉及到您单位的公司秘密，只是一般的开发工作，那么您可以跳槽，走正常的辞工手续，竞业协议不对您产生影响。如果您的工作涉及到您单位的秘密
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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如果是劳动关系申报工伤做劳动能力鉴定
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履行工作发生的伤害属于工伤。
具体看该设施是由谁提供
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如果证明是单位单方开除，可以劳动仲裁，应当在一年之内
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家庭农活不支付报酬，可通过沟通解决。家庭内部农活不同于一般雇佣关系，建议首先尝试通过沟通解决问题，说明自己的付出和期望。如沟通无果，可考虑向相关部门寻求法律帮助
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