部门的员工被留在原来的部门由私人老板管理,请问公司这么做符合劳动法吗?是否有权利拒绝继续在这个部门工作?

更新时间:2018-04-03 09:36:25人浏览
问题描述:
公司部门转包给私人老板了,部门的员工被留在原来的部门由私人老板管理,合同编制还在原公司,每月的工资是由私人老板打到公司的账上再发给我们,请问公司这么做符合劳动法吗?我是否有权利拒绝继续在这个部门工作?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
依据合同的约定来确定。
2018-04-02 20:11:28
薛雨思律师
服务地区-上海上海
工作内容或工作量等有实际变化的可拒绝
2018-04-03 09:36:25
韦云律师
服务地区-上海上海
法律不限制外来承包;没发现你的劳动条件有何变化,仅因更换主管就拒绝在这部门工作,没有法律依据。
2018-04-02 20:25:03
私人老板承包后,把公司外的业务拉进来让我们做,工作量大大提高了,这样也合法吗?
追问 2018-04-02 21:53:19
任涌律师
服务地区-上海上海
不合法不合法
2018-04-02 20:10:52
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