来公司一年多没有签署任何劳动合同，当时工资4400元一个月加提成，是否可以维持自己的权益保护。
更新时间：2018-04-02 20:57:31人浏览
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如用人单位无理由辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金。违法解除的赔偿金为经济补你好，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
2018-04-02 20:57:31
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