不想续约了，但工厂不给辞职，暂时不给辞职，若硬要辞职要扣500元。工厂违反了那些法律？
更新时间：2018-04-02 17:40:50人浏览
问题描述：
当合同期到了，不想续约了，但工厂不给辞职，说工厂很缺工人，还未招到新人补充，暂时不给辞职，若硬要辞职要扣500元。请问，这种情况应该怎么办？工厂违反了那些法律？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-04-02 11:26:37
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-04-02 14:59:56
服务地区-广东深圳
你好，劳动合同到期，劳动者不想续约的，可以解除劳动关系，单位需要发放实际上班天数的工资，不可以克扣工资，如不发放可以向劳动局监察大队进行投诉
2018-04-02 11:19:41
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