合同期没到被辞退余几个要补偿吗

更新时间:2018-04-02 15:29:27人浏览
问题描述:
合同期没到被辞退余几个要补偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李杰律师 咨询我
服务地区-河南驻马店·电话-193-3731-9888
如要是违反法律和厂规是没有补偿的,如果是无故辞退,就可按第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2018-04-02 09:25:12
交通事故律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
无故辞退,是可以索要赔偿的。如还有不清楚地地方,可以随时联系。
2018-04-02 15:29:27
陈耀宁律师
服务地区-广西防城港
您好!如合同没到期被辞退,单位应给你12个月工资作为补偿(法律规定最高为12个月工资)。
2018-04-02 09:50:24
王文盛律师
服务地区-云南昆明
无固定合同被辞退补偿:以实际工作年限一年补偿一个月的工资,不足六个月的按半年计算,超过六个月不足12个月的按一年计算,单位如未提前30天书面通知再加上一个月的工资就是补偿总额。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。
2018-04-02 09:35:15
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