工友给人干了10天活，1O天后他签了合同，结果不想干了。这种情况能拿到签合同前的10天工资么签合同前的10天工资么？
更新时间：2018-04-01 18:35:12人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓仕双律师
盟
服务地区-四川资阳·电话-131-1842-9499
可以的，试用期内，用人单位应当按照同类工作岗位工资最少百分之八十支付劳动者。n劳动者在试用期申请离职，应当提前3天告知用人单位，与用人单位解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者所在工资。
2018-04-01 17:55:13
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袁永献律师
盟
服务地区-广东中山·电话-133-9259-4980
如果没有签订劳动合同情况下，公司不会结算工资的，建议你与公司老板协商解决，或者反映到劳动局解决。
2018-04-01 18:35:12
服务地区-黑龙江黑河
可以拿到试用期工资，就是你试用工种最低当的80%（日）或合同里表面工资数目的80%。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》
2018-04-01 17:50:20
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