5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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黄一桂律师
盟
服务地区-广东江门·电话-136-7290-4312
1.停工留薪期（工伤治疗、康复期间）的长短具体要看该工伤职工的伤情以及所在地区，伤势不同，所在地区不同，休息时间也不同，不能一概而论。2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3.停工留薪期从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算，但对停工留薪期限长短的确定，《工伤保险条例》没有明确规定，理论上通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定。4.实践中，部分省、自治区、直辖市出台了相应的管理办法，制定了《工伤职工停工留薪期分类目录》，以对照具体伤情，确定停工留薪期间的长短，可拨打12333咨询当地劳动部门。
2018-03-31 12:45:11
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章侃律师
盟
服务地区-安徽池州·电话-138-5665-5508
1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2018-03-31 13:25:09
服务地区-河南郑州
你好，.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2018-03-31 14:10:56
服务地区-四川泸州
由用人单位支付生活津贴，标准不低于病假工资。
北京市劳动和社会保障局
《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》
第十条 工伤职工停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定，停发停工留薪期待遇。需要继续治疗的，必须有工伤医疗机构的休jia证明，其工伤医疗费用予以报销，但不享受停工留薪期待遇。由用人单位发给生活津贴，标准不得低于病假工资。
2018-03-31 12:30:25
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由用人单位支付生活津贴，标准不低于病假工资。
北京市劳动和社会保障局
《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》
第十条 工伤职工停工留薪期满，应当进行劳动
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不可以的......
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工伤期间的工资不变！
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