试用期干了2天，不想干了，签了3年合同，可以辞职吗
更新时间：2018-03-31 12:30:25人浏览
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试用期干了2天，不想干了，签了3年合同，可以辞职吗
4位律师解答
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王建军律师
盟
服务地区-安徽亳州·电话-139-0967-5303
可以，试用期提前三天递交离职申请就可以。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
2018-03-31 11:30:26
服务地区-河南漯河
劳动者按规定辞职是允许的，可以大大方方地离开。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2018-03-31 12:30:25
服务地区-北京北京
1、你好，你咨询是劳动者争议的问题，按照《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你们之间的劳动关系是是受劳动法规保护的。2、按照《劳动合同法》第三十七条的规定，在试用期你试用期内应提前三日通知用人单位来离职；过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位来离职。3、因此，你是可以提前三天提出离职的，用人单位不批准你的离职并不合法；在离职期限到期后，不论用人单位是否批准，你都可以自行离开的。
2018-03-31 11:45:13
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可以人社局投诉
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按规定，试用期内提前3天通知用人单位就可以离职。《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人
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您好，需要提前三十天书面通知用人单位
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可以。。。。
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劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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