请问在公司上班1O年都没年休假能补上前面的吗
更新时间:2018-03-30 18:51:08人浏览
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请问在公司上班1O年都没年休假能补上前面的吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![余丹霞律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20150311120837hdid3hzjbhmp253_110wh110.jpg)
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2018-03-30 18:51:08
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年假也是法定的,但是必须满一年才有。工作满一年,不满10年的休假5天,满10年不满20年的休息10天,满20年和20以上的休息15天,也就是半个月的时间。法定规
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《职工带薪年休假条例》第5条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。”从法律规定的角度来看,单位有义务为符合法定要求的员工
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法律规定,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责
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可以向劳动局投诉,要求补缴社保。
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E你好,劳烦描述一下具体情况
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您好,应当不会影响赔偿w
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您的情况可以与劳务公司协商,争取恢复职位或者要求支付赔偿金。若协商无果,您可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会提起仲裁,解决争议。务必保留相关证据,以便
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您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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不给工资的处理办法如下:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;等等
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好! 可以向警方反映情况的
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