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你好，具体情况可以走劳动仲裁
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用人单位存在无故克扣、拖欠劳动者工资的情况，请直接向有管辖权的劳动监察部门投诉或到当地劳动仲裁机构申诉，维护自己的合法权益。(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报
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单位不及时支付工资，怎么办
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拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
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你好，可以向劳动监察部门投诉
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可以向劳动监察大队投诉。
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申请劳动仲裁。
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举报公司乱扣工资的方式：向劳动行政部门投诉、举报；依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼等。法律依据：《中华人
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法律分析：投诉公司拖欠工资处理方法有：1、拨打打12333人力资源和社会保障局的电话；2、去当地的劳动监察部门进行投诉；3、到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁；
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如果公司没有和劳动者签合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，公司不与员工签订书面劳动合同，属于侵犯劳动者权益。一般在劳动者入职的一个月内，公司就要与
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你好，你上班多久了？可以申请劳动仲裁的
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您好：不会坐牢的，如果是真的发多，您最好还是退给人家，这也是一个人的道德品质
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您好：在中国，个人所得税的计算涉及多个因素，包括工资收入、扣除项目、税率和速算扣除数等。根据你提供的信息，假设没有其他扣除项目，按照2024年的个人所得税税率表
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结合你的陈述来看，你方可能涉及的不当得利的，具体也得结合纠纷细节的
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实习期内不买保险是违法的。根据法律规定，用人单位应当为试用期员工缴纳社会保险费。未按时足额缴纳将受到法律处罚。若单位未购买保险，请及时咨询专业人士。
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