本人14年3月入职三年后合同到期没有续签因为怀孕延续了一个合同到哺乳期结束18年5月哺乳期结束公司如果不跟我续签合同我能得到多少赔偿如果是按每满一年补偿一个月计算那就是赔偿4.5个月现有

更新时间:2018-03-30 16:49:04人浏览
问题描述:
你好本人14年3月入职三年后合同到期没有续签因为怀孕延续了一个合同到哺乳期结束18年5月哺乳期结束公司如果不跟我续签合同我能得到多少赔偿如果是按每满一年补偿一个月计算那就是赔偿4.5个月现有税前工资是吧?不会按近一年的平均工资吧。因为近一年有半年是产假没有足额发放正常工资发了80%
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
易冬生律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-159-1948-0684
因为现在处于哺乳期赔付工资肯定不能按照现在来算,按照之前的来算,谢谢
2018-03-30 16:49:04
文开齐律师
服务地区-广东深圳
您好,经济补偿金的计算基数是离职前12个月的平均工资。
2018-03-30 16:10:13
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