我做了10多天，现在公司进了更优秀的人就把我开除了，工资还要拖我半个月，我该怎么做
更新时间：2018-03-30 03:48:09人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工是否应该立即结算工资？
网友疑问：我在高新区岳麓山国家大学科技服务有限公司工作，近期公司把我开除了，不给我2、3月的工资。请问这合理吗？另外，公司是否应该给予我经济补偿？律师说法：记者
工资
人浏览
请问，试用期管吃住就可以不发工资吗？
我到一家工厂工作，老板让试用半年，这半年只管吃住，没有工资。老板还说，能让我进厂就是给我机会学习技术，而且还管我的吃住，不收学费已经是仁至义尽了，工资必须等出徒
劳动合同知识
人浏览
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠员工工资，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付工资，并且以此要求单位解除劳动关系，并支付员工经济补偿，经济补偿按照员工在职年限，每工作满一年一个月本人工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在工作期间，被用人单位开除，还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误，造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿的。2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
啥原因被开除？如果违法解雇，可以要求支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应当支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对四级伤残的赔付，主要包括一次性补助金相当于21个月的工资，以及每月的伤残津贴为工资的75%。如果每月的伤残津贴低于当地的最低工资标准，工伤保险基金将会补足这
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这种情况可以报警处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
罚款不影响退休。个人有罚金案底是不影响退休的，行政处罚也不会影响办理退休手续领取退休工资的。治安处罚对退休的公务员、参公人员和事业单位工作人员没有多大影响，也不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
带孩子去上海看多动症是可以使用医保卡的，但需要满足一定的条件和流程。家长在就诊前可以提前了解相关政策和规定，以便更好地利用医保资源。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
既然比如说已经提高，都按照笔录中的约定来进行处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿医疗费、护理费、误工费，具体数额需要结合当地情况算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
