我们公司每年3月份涨工资。今天公司让我去签涨工资单，说我后续还得请病假，请问经理的做法是否合理
更新时间：2018-03-30 14:28:26人浏览
问题描述：
你好，我们公司每年3月份涨工资。四月份发，我在三月份的时候请病假请了一个月。今天公司让我去签涨工资单，但经理不让我签，说我后续还得请病假，就不该涨了。请问经理的做法是否合理
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2018-03-29 21:18:38
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