因公司住院20天，休息几个月后，上班15天，公司想逼着离职，公司应该补偿吗？

更新时间：2018-03-29 17:29:32人浏览

问题描述：

2017年9月在公司因手脚不受控制入院，检查因颅内感染住院20天，具体病因未查出，医生只表示跟长期熬夜加班，免疫力低下，导致身体多处感染，2018年3月上班，半个月后，公司不给任何（工作是计件提成制），想逼着离职，请问这种情况下能否申请经济补偿？住院期间公司说可以报销也没有报。

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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刘琬琳律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785

你好，这种情况可以要求公司提供经济补偿的，协商不成的可以申请劳动仲裁，可以来电详谈，我给您做具体指导。

2018-03-29 17:09:21

法律快车律师团队律师

服务地区-湖北武汉

你好，可以要求公司支付经济补偿金，可以申请工伤认定，看是否属于工伤，如果被认定为工伤，可以要求公司赔偿。

2018-03-29 17:29:32

王凡律师

服务地区-湖北武汉

你好，申请工伤没有，可以主张经济补偿金，你入职多久了如果你方便的话,请来电说，具体情形你可以通过我个人页面下的号码联系我近一步免费咨询，希望可以帮到你。看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。

2018-03-29 16:58:24

易磊律师

服务地区-湖北武汉

你好，是可以要求公司赔偿的

2018-03-29 16:58:04

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