我的合同是从2008年8月开始签的,保险是从2010年开始上的,现在公司要辞退我中间一年多的保险能补偿吗?

更新时间:2018-03-30 10:25:27人浏览
问题描述:
我的合同是从2008年8月开始签的,保险是从2010年开始上的,现在公司要辞退我中间一年多的保险能补偿吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
北京昌运律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求公司补缴社保;如果合同到期,那么劳动合同终止;如果合同没到期,单位违法辞退可以要求其继续用工或支付赔偿金。
2018-03-29 13:40:19
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
你好,可以要求公司补缴社保;如果合同到期,那么劳动合同终止;如果合同没到期,单位违法辞退可以要求其继续用工或支付赔偿金。
2018-03-30 10:25:27
李云律师
服务地区-河南郑州
您好,可以要求补缴社保。
2018-03-29 14:27:28
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,建议及时协商处理
2018-03-29 13:59:50
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,可以要求公司补缴社保;如果合同到期,那么劳动合同终止;如果合同没到期,单位违法辞退可以要求其继续用工或支付赔偿金。
2018-03-29 13:58:48
孙学梅律师
服务地区-山东滨州
及时申请劳动仲裁要求支付不签书面劳动合同双倍工资,及解除合同经济补偿金。
2018-03-29 13:50:17
至公律所律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
不是因为劳动者的原因被辞退,用人单位应该支付经济补偿或赔偿。如果用人单位按照《劳动合同法》第四十一条规定实施经济性裁员的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。你可以得到2个月工资的补偿。
2018-03-29 13:45:15
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