关键是我并没有离职的打算,但是我还在合同期限内,公司就压着不辞退我要我主动离职。

更新时间:2018-03-29 20:46:41人浏览
问题描述:
出差中被领导叫回公司学行车证,回来后家庭有情况不能出差了。我说一定要我出差我只能自己辞职了,然后公司说不管什么情况就一定要出差的。然后我就没有出差,公司以没有岗位适合我为由要我自己离职。关键是我并没有离职的打算,而且也没有擅离职守或者违反规定。公司提出我不服从安排并且对公司造成了损失。现在禁止我进入公司,但是我还在合同期限内,应该算公司一员。公司就压着不辞退我要我主动离职。我现在怎么处理?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
你好,劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-03-29 20:46:41
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-03-29 20:41:04
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