没有签订劳动合同的，法院会判2倍工资的补偿给工人吗？社保没买，会以现金的方式支付给对方吗的方式支付给对方吗？
更新时间：2018-03-28 13:02:56人浏览
问题描述：
没有签订劳动合同的，法院会判2倍工资的补偿给工人吗？社保没买，会以现金的方式支付给对方吗的方式支付给对方吗？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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尹庆军律师
盟
服务地区-广东湛江·电话-136-9231-9787
劳动争议案件，劳动仲裁是前置程序，会判赔11个月的双倍工资，因为未签订劳动合同1年后、按法律规定转为无固定期限劳动合同。可以主张要其补交社保的，但是不能给现金，这样是不被认可的
2018-03-28 01:50:23
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王中强律师
盟
服务地区-浙江嘉兴·电话-137-5738-7593
自用工之日起满一个月未与劳动者签订劳动合同的，要双倍支付工资，支付至满一年时止。经济补偿按通常的方法计算，即每工作一年，支付一个月工资的经济补偿金。到这里未签订书面劳动合同如何补偿这个问题就解决啦望采纳。
2018-03-28 02:55:11
服务地区-云南文山州
无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利，如果没有签合同，很可能会导致双方协议不成立，或者日后一方反悔违约给另一方带来损害，所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。
2018-03-28 01:55:13
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你好，可以要求单位支付经济补偿金，具体金额可以委托律师核算
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是可以申请劳动仲裁的。
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